Leren door Toepassen

Kent u die cursussen waar je naar toe gaat, veel informatie hoort, een klapper meekrijgt, weer terug komt, de klapper verdwijnt in de kast en je gaat weer over tot de orde van de dag? Dit soort cursussen zijn te vaak gericht op het leren van ‘trucjes'. Het nadeel van trucjes is dat ze niet meer werken als de omstandigheden iets anders zijn. Stipo geeft om deze reden geen cursus maar training on the job, in dit geval voor Goedereede, en aangepast aan de eigen doelstellingen van de gemeente.

Leren door toepassen

Een training die aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet simpelweg kennis vergaren staat voorop, maar inzicht: het waarom, het hoe, het durven ontdekken, het benutten van kansen. De training verbindt de dagelijkse praktijk met strategieontwikkeling en oplossingsgericht werken. Opgedane inzichten worden direct toegepast. In de training staan cases uit de werksituatie centraal.

Het uitgangspunt is leren door toepassen. De trainees krijgen een programma met een variatie van kennisverrijking, inspiratie uit praktijken elders, open blik, creatief verbindingen leggen en handelen bij de ‘nieuwe' lokale overheid. Het leren door toepassen maakt dat de resultaten (blijven) doorwerken in de organisatie.

Overheid wordt Tussenheid

De overheid wordt meer en meer tussenheid: niet boven, maar tussen de partijen. Dit vraagt binnen de organisatie om ‘nieuw werken': niet meer achter het bureau regelen en ordenen, maar midden in de maatschappij staan en visies en initiatieven durven ontplooien samen met anderen. 

Werken bij de overheid wordt spannender, boeiender maar soms ook complexer. Kennis alleen is niet voldoende, het draait om inzichten, proceskennis, werkwijzen en inzet van instrumenten. Hiervoor zijn nieuwe vaardigheden nodig: ondernemerschap en leiderschap, projectmatig werken en processturing, creativiteit en innovatiekracht, strategisch handelen en overleg met externe partijen. 

De uitdagende vraag wordt dan: kent u ze, die professionele werkers bij de overheid, die vakkennis koppelen aan een open blik op de maatschappij en die samen met vele partners interactief en slagvaardig aan de toekomst werken? Stipo speelt hierop in met trainingen in persoonlijke werkwijze en houding, groepsprocessen en werkmethoden.

September 2006: foto-impressie trainingsdagen 7 en 8

Deze dagen waren wij als trainingsgroep te gast in basisschool 'Eben Heazer' in Havenhoofd en de Doopsgezinde kerk in Ouddorp.

Individuele schouwopdracht 

Meer weten?

Contactpersoon: Marijke Storm 

Klik hier om Marijke een mail te sturen.
Of klik hier voor de contactgegevens van Stipo.